La ENP 2026 registró 11 mujeres entre 1,284 plomeros consultados. El dato coincide con un oficio que necesita nuevas generaciones y mayor apertura.
De los 1,284 plomeros consultados en la Encuesta Nacional de Plomería 2026, solamente 11 son mujeres, es decir, menos del 1% de la muestra.
El dato adquiere relevancia en un momento en el que la plomería enfrenta un desafío importante: el relevo generacional. El oficio continúa ofreciendo oportunidades de trabajo y, al mismo tiempo, está incorporando nuevas formas de capacitación, compra y acceso a información.
El relevo generacional también requiere abrir la puerta a nuevos perfiles profesionales.
La transformación también puede observarse en el perfil educativo y comercial de los profesionales. De acuerdo con los datos presentados, siete de cada diez plomeros tienen preparatoria o un nivel educativo superior, mientras que dos de cada tres ya compran insumos en línea.
Estos cambios muestran un oficio que no permanece estático. La manera de prepararse, adquirir productos y relacionarse con proveedores también está evolucionando.
ABRIR LA PUERTA TAMBIÉN ES PROFESIONALIZAR
La baja participación femenina plantea una pregunta para toda la industria: ¿cómo hacer visible la plomería como una alternativa profesional para nuevas generaciones?
Una posibilidad está en acercar información a escuelas técnicas, fortalecer los espacios de capacitación y generar invitaciones desde la propia industria. Mostrar qué implica realmente ejercer la plomería puede ayudar a que más jóvenes conozcan sus posibilidades antes de elegir una profesión.
La incorporación de nuevas generaciones no depende únicamente de encontrar personas interesadas. También requiere que el sector comunique mejor las oportunidades, facilite el acceso a capacitación y muestre la evolución de un oficio que combina conocimiento técnico, herramientas y experiencia práctica.
Capacitación, información e invitación: abrir la puerta también es parte del relevo.
Las 11 mujeres registradas en la ENP 2026 representan una presencia todavía pequeña dentro de la muestra, pero también muestran que ya existen mujeres ejerciendo el oficio.
El siguiente paso es conocer sus historias y entender qué condiciones podrían facilitar que más personas encuentren en la plomería una opción profesional.
REGLA DE CAMPO
Para atraer nuevas generaciones al oficio, primero hay que mostrarles que existe una oportunidad profesional.
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